Une entreprise espagnole accorde des congés payés pour le deuil d’un animal de compagnie : une première nationale

Une initiative inédite en Espagne

L’entreprise madrilène Patitas&Co, spécialisée dans l’alimentation pour animaux, est devenue la première en Espagne à offrir trois jours de congés payés à ses salariés en cas de décès de leur animal de compagnie. Cette mesure vise à reconnaître l’impact émotionnel profond que peut représenter la perte d’un compagnon animalier.

chien-fin-de-vie

Une reconnaissance du lien homme-animal

Claudia Cañellas, fondatrice de Patitas&Co, souligne : « Le deuil d’un animal de compagnie est terrible, parfois pire que celui de certains membres de la famille avec lesquels nous ne passons pas beaucoup de temps ».

Elle insiste sur l’importance de considérer tous les types d’animaux, sans hiérarchie dans la douleur ressentie.

« Le deuil d’un animal de compagnie est terrible, parfois pire que celui de certains membres de la famille avec lesquels nous ne passons pas beaucoup de temps. »
— Claudia Cañellas, fondatrice de Patitas&Co

chien-jardin

Un accueil favorable et des perspectives d’élargissement

Les 33 salariés de l’entreprise ont accueilli favorablement cette initiative, qui pourrait inspirer d’autres sociétés.

Depuis l’annonce de cette mesure, plusieurs entreprises ont contacté Patitas&Co pour envisager une adoption similaire.

À lire aussi: Bien gérer la fin de vie du chien

Des initiatives similaires en France

En France, bien que le Code du travail ne prévoie pas de congé spécifique pour le décès d’un animal de compagnie, certaines entreprises ont mis en place des mesures internes.

La Société Protectrice des Animaux (SPA) offre depuis 2024 un jour de congé supplémentaire par an en cas de perte d’un animal.

Vers une évolution des politiques d’entreprise

Cette initiative de Patitas&Co marque une étape importante dans la reconnaissance du lien fort entre les humains et leurs animaux de compagnie.

Elle pourrait inciter d’autres entreprises, en Espagne et ailleurs, à adopter des politiques similaires, reflétant une prise de conscience croissante de l’importance du bien-être émotionnel des salariés.

Et vous, que pensez-vous de cette mesure ? Votre entreprise devrait-elle envisager des congés pour le deuil d’un animal de compagnie ? Partagez votre avis en commentaire.

S’abonner
Notification pour
guest
0 Commentaires
Le plus ancien
Le plus récent Le plus populaire
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires
0
Nous aimerions avoir votre avis, veuillez laisser un commentaire.x